Jak rekrutować pracowników

Wręcz bardzo duże firmy często nie decydują się na prowadzenie rekrutacji samemu, szczególnie kiedy chodzi o rekrutację pracowników fizycznych. W sytuacji rekrutacji pracowników umysłowych dysponowanie własnym działem HR jest umotywowane, dlatego że pracy nie jest bardzo dużo, a dzięki sposobów samodzielnego czuwania nad całym procesem wiemy, że uda nam się zatrudnić najlepszych pracowników. Jeżeli firma korzysta z pracy pracowników fizycznych i potrzebuje ich wielu, to nie stawia potencjalnym kandydatom większych wymogów i nie musi mieć też specjalistycznego działu HR.

Agencja pracy najczęściej obsługuje tego rodzaju firmy w pełnym zakresie i rekrutuje pracowników na różne stanowiska. Do agencji pracy zgłaszają się kandydaci z wieloma kompetencjami i działający w różnorakich branżach oraz dysponujący różnym wykształceniem. Zadaniem agencji pracy jest dostosowywanie konkretnych kandydatów do pracy na poszczególnych stanowiskach. Firma HR usiłuje wyłonić z rynku kandydatów najlepiej dostępnych i o jak najwyższych kwalifikacjach, ale kiedy w grę wchodzą proste prace fizyczne, wymagania są na tyle niezbyt duże, że idzie się w zasadzie na ilość, a nie na jakość. Bez wątpienia raz na jakiś czas nawet duży klient będzie potrzebował zatrudnić upoważnionego pracownika handlowego albo innego specjalistę i wtedy może to zrobić poświęcając własny czas albo także korzystać z pomocy agencji pracy. Firmy rekrutacyjne świadczą usługi pozyskiwania zarówno pracowników fizycznych, jak i pracowników umysłowych. Każda taka firma ma wypracowane dokładnie określone zasady postępowania i opiera się na uprzednio obranych postanowieniach, co umożliwia osiągnięcie dobrego rezultatu. Agencja pracy pobiera za swoje działania konkretną opłatę. W sytuacji sezonowych pracowników fizycznych często to właśnie agencja podpisuję z nimi umowy o pracę, a później rozlicza się osobno z klientem, któremu takich pracowników udostępnia. Dla wszystkich stron jest to opłacalne, gdyż pracodawca ma pracowników, pracownik ma pracę, a firma rekrutująca kandydatów może zarabiać i się rozwijać.

Sprawdź również informacje na stronie: hr agencja pracy.