Proces rekrutacji przez agencję
Poszukując odpowiednich pracowników do swojej firmy warto skorzystać z usług specjalistów. Rekruterzy nie tylko i wyłącznie wiedzą, jak formułować ogłoszenia, by trafiały do dobrej targetowanej grupy, ale mają również własne bazy pracowników, którzy poszukują zatrudnienia. Agencja rekrutacyjna warszawa może zająć się zarówno odnalezieniem pracowników tymczasowych, którzy zatrudnieni będą w ramach umów outsourcingowych – umowy z nimi podpisuje hr agencja pracy a nie bezpośredni pracodawca, jak i profesjonalistów wyższego szczebla.
Sprawny proces rekrutacyjny pozwoli na bardzo duże oszczędności. Wyszkolenie nowego pracownika, zapłacenie za jego badania, ewentualny strój roboczy to realne koszty pracodawcy. O ile pracownik po kilku dniach albo tygodniach zdecyduje się odejść, pracodawca poniesie straty, bo taki pracownik jeszcze niczego nie zdążył się nauczyć, a pracodawca poniósł koszty powiązane z jego zatrudnieniem i wypłacaniem uposażeń. Firma hr umożliwi uniknąć takich sytuacji i znajdzie takich pracowników, którzy nie porzucą miejsca pracy. Zatrudnienie warto zlecać zewnętrznej firmie z jeszcze jednego powodu – taki proces rekrutacyjny jest bardziej profesjonalny i dodaje prestiżu. Pozwoli także wyeliminować w pierwszym etapie rekrutacji wszystkich tych, którzy nie są odpowiednimi kandydatami. Innymi słowy, pracodawca spotka się z zatrudnianymi na ostatnim etapie rekrutacji i wybierze spośród najlepszych kandydatów. Rozmowami ze wszystkimi zajmie się rekruter z agencji. To znaczna oszczędność czasu i nerwów. Delegowanie zadań związanych z zatrudnieniem agencji pracy daje możliwość na zachowanie elastyczności. Jeżeli już w firmie, najczęściej zakładzie produkcyjnym, jest przestój, można łatwo zredukować personel. Jeśli zaś szybko będzie trzeba odnaleźć nowych pracowników, agencja dysponuje bazą zasobów ludzkich i może szybko podesłać nowych ludzi. Dzięki profesjonalnemu procesowi rekrutacji łatwiej o rzetelnych i lojalnych pracowników, więc korzystanie z pośrednictwa agencji jest coraz bardziej popularne wręcz w niedużych firmach.
Zobacz: hr agencja pracy.
